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林建华任北大新校长 曾任重大、浙大校长

视频:中组部:浙大校长林建华任北大校长来源:中央电视台

已经在休寒假的北大中层干部,因为换校长一事,又被叫来参加今天上午举行的北大全校教师干部大会。会上宣布,浙江大学校长、曾任北京大学常务副校长的林建华,任北京大学校长(副部长级),而王恩哥则被免去校长职务。

北大迎来史上第27任校长,与此前4任“院士校长”陈佳洱、许智宏、周其凤和王恩哥相比,林建华并非“两院”院士。

同时,第26任北大校长王恩哥也成为蔡元培后,任职最短的一届北大校长,自2013年3月接替周其凤后,他在任时间不足两年。

北大出身 调往外地仍回北大招人

这次新任北大校长,林建华算是回归母校,他的学生和教职生涯皆发端于燕园。

林建华1955年10月出生,1978年至1986年,在北大化学系,林建华先后获得学士、硕士和博士学位,博士毕业当年,留北大任教,而1993年回国后的第一站也还是北大。

在北大,林建华一直做到常务副校长兼教务长,直到2010年被任命为重庆大学校长,才离开燕园。

林建华南下重庆大学就任校长时,时任北大校长周其凤院士专程送了他一趟。两人均是北大化学系出身,在“主政”北大前,都曾在京外名校担任校长。

离开北大,却难忘北大。在重庆大学发表就职演说时,林建华还特别提到曾在重庆大学任教的北大老校长马寅初,认为马老追求真理、勇往直前的精神是北大和重大的共同精神财富。

不到一年后,他又带队回到北大,用重庆的“火锅”和“房价”,为重庆大学吸引招募北京的青年教师。在他任内,重庆大学还与北京大学正式签署战略合作协议。

改革重庆大学教师队伍建设

在重庆大学,令林建华满意的改革就是教师队伍建设。

为吸引师资,重庆大学设立了“百人计划”,参考美国大学的教师聘任制度,对新聘教师实行预聘制,要想获得永久职位,就必须通过严格的学术评价。同时,建立不属于沿海高校,也有别于已有教师薪酬体系的年薪制。

林建华还带队到北京、美国寻找最具潜力的青年学者,2011年就引进了98名博士及以上高层次人才。

除改革人事制度外,林建华还实行了多项改革,包括对外发起成立6校组成的重庆市大学联盟,共享优质高教资源,对内实行学部制改革,将学校原有26个二级学院划入4个学部,力图改变学校行政化倾向。

但林建华也明白,因为触动了既有格局,改革也带来争议。

有篇“讨伐”网帖就抨击林建华引进的人“骄横跋扈”,“逼走”了重大多年辛苦培养起来的长江学者,使“重大的优良基因飞快地流失”。

“个别老师流失肯定是有的,这是很正常的,有很多是个人的问题。那位长江学者后来走了,是因为他觉得这边气候不适合。”林建华说,那篇网帖只是个别人的意见,在老师和同学里则没有什么市场。

林建华在浙大就职的演说中,坦言自己喜欢自然、性格恬淡,有不善辞令、不善交际的弱点。

但他对校长之责有自己的理解,“我一直这样要求自己:校长是个为社会和师生服务的岗位,不一定最有智慧,但一定应当善于集中大家的智慧;不是全才,但一定应当豁达乐观、知人善任。(新京报网 记者许路阳)

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