什么原因让他们有着极强的就业竞争力？如何打通毕业生就业“最后一公里”？……11月21日，2024全国主流媒体河南教育高质量发展调研行采访团带着诸多问题来到郑州欧曼谛时尚美业学校进行实地探访。

“我校在专业设置上始终把握与市场需求结合的原则，通过双向合作模式，学校精准匹配企业用人要求与学生素质，提高教育教学质量，努力打造学生的就业竞争力。”郑州欧曼谛时尚美业学校校长助理李国坤介绍。

作为中国东方教育集团旗下品牌，郑州欧曼谛时尚美业学校校企合作没有停留在表面，而是贯穿于整个教学过程中。学校定期举办大型人才双选会、校园专项招聘会，参会企业都经过了学校的层层筛选，确保学生能够在校园内就能接触到优质、正规、薪资高待遇好的就业机会。此外，学校还结合行业新工具、新技术，集中优秀人才研发核心课程，确保学生所学内容与企业实际需求无缝对接。

在人才培养方面，郑州欧曼谛摸索出一套成熟有效的教学模式。学校不仅注重学生的专业技能培养，还十分关注学生的职业道德素养和作品原创能力，特别加大了原创课程的设置，如服饰设计、造型设计、艺术设计等，引导学生积极对标企业跟行业组织的大赛，参与其中、提升自我。这种全方位的教育模式，使得学生在毕业后能够迅速适应职场环境，成为企业争相抢夺的香饽饽。

天津一東集团人力资源总监吕娟对欧曼谛的校企合作模式给予高度评价。她表示，欧曼谛的学生在美容美发新知识接触和对环境的适应能力方面表现突出，这得益于他们在学校练就的扎实功底。通过校企合作，欧曼谛为企业输送了大量优秀实战技能人才，实现了教育资源与社会需求的完美对接。

现场，采访团了解到，郑州欧曼谛在日常教学之余定期组织各类就业实践活动，与市场接轨，让学生在实战中快速成长。同时，学校还通过签订就业帮扶合同等线上线下同时跟进的方式，为毕业生提供多样化岗位及发展平台，确保每位学生都能找到适合自己的工作。

此外，欧曼谛还建立了完善的人才储备库，及时发现和培养潜在的优秀人才。通过与行业协会的紧密合作，学校在组织、参加技能竞赛方面迈出了坚实步伐，进一步激发了学生的学习热情和创新活力。

值得一提的是，欧曼谛时尚美业学校还通过改善工作环境、提高薪资水平等方式，吸引了更多从业者进入美业行业。同时，学校还积极推广美业文化，借助学校的研发力量，共同研发市场潮流产品、开发新技术，推动整个美业行业的创新发展。（王苑 刘晓明 魏凯）