“入园难，难过考公务员；入园贵，贵过上大学。”针对这一备受社会关注的民生热点问题，贵州省政协委员呼吁增加幼教编制，保障幼教待遇，填补人才缺口以缓解“入园难”。

正在召开的贵州省“两会”上，贵州省政协委员、九三学社贵州省委员会专职副主委程绍雨说，目前，贵州省幼儿园教职工共计5.5万人，教职工与幼儿比例为1：20，大大超过了贵州省规定的1：6到1：8比例范围。另据计算，贵州仅公办幼儿园专任教师缺额就达2.72万人。

程绍雨认为，“入园难”的产生既与地方财政投入不足有关，也有当前幼教编制紧缺的因素。部分幼儿园甚至建成后因教师编制不足，只能人为缩小幼教规模，浪费了不少十分宝贵的公办幼教资源。

程绍雨建议，缓解“入园难”当前宜以补足配齐为重点，健全幼儿教师编制的核定、补充制度，并重点解决新建、改扩建乡镇和街道办事处公办幼教编制紧缺的问题。同时，实行编制动态管理，“要严禁挤占、挪用、截留幼教编制现象，消除教师‘在编不在岗’现象。”

此外，保障幼教工资待遇，逐步提高幼教工资水平，也是缓解“入园难”的重要措施之一。目前贵州省幼儿教师工资普遍低于中小学教师，有部分幼教流向小学或离职。程绍雨说，学前教育在教育体系中对孩子的成长十分关键，希望政府和社会各界高度关注，从提高待遇、改善条件等多方面促进幼教队伍建设。(记者郏亦真、李惊亚)