中新网12月5日电 中国铁路工程总公司党委干部部副部长裴清宁今日回应“国企就是铁饭碗”这一说法时称，国企首先是个企业，绝不是进去后就可以高枕无忧的，随着现代企业制度的不断完善，员工的各种考核制度也在不断实施。

教育部新闻办公室官方微博今日组织微访谈交流求职央企的秘诀，中国铁路工程总公司党委干部部副部长裴清宁、北京矿冶研究总院人力资源部主任周洲与网友在线互动。

谈及如何第一时间获取央企的招聘信息，周洲建议最好的方法就是登录用人单位的网站。同时，央企招聘旺季一般是在10月到第二年3月，学校的就业信息网、用人单位的网站均会有相关招聘信息。

另外，对于“国企就是铁饭碗”这一说法，周洲表示，现在企业均实行劳动合同制，只有员工个人能力的增长与企业的发展相匹配，员工才能得到劳动合同续签的机会。裴清宁也对此表示，国企首先是个企业，绝不是进去后就可以高枕无忧的。随着现代企业制度的不断完善，各种考核制度也在不断实施，企业的员工只有做好本职工作，团结一心，才能使企业具有竞争力，企业才能在市场上得以发展。企业发展了，个人才能发展。

就央企青睐名校毕业生的问题，周洲回应称，主要还是看个人的能力和特点，以及和岗位的吻合程度。

在面试方面，裴清宁提醒求职者，国有单位招聘最看重语言表达能力、理解领悟能力、逻辑思维能力、沟通交流能力、专业知识能力等，通过自我介绍、问答、学习成绩和在校表现等进行综合考察。简历重点介绍家庭情况、社会关系、学习及实践经历、获奖、特长等，最好简明扼要。面试最忌讳的是夸夸其谈，过分表现出无所不能、无所不知。面试前要认真了解企业的相关情况，面试时要坦诚相待、沉着应对，切忌答非所问。